आठवें वेतन आयोग से कितनी बढ़ सकती है सैलरी..!
समझे पूरा कैलकुलेशन…
20 days ago
Written By: आदित्य कुमार वर्मा
सरकारी कर्मचारियों के बीच इन दिनों सबसे बड़ा सवाल यही घूम रहा है। आठवां वेतन आयोग आने पर जेब कितनी भारी होगी। इस बढ़ोतरी का केंद्रबिंदु है फिटमेंट फैक्टर, जो हर वेतन आयोग की सिफारिशों में अहम भूमिका निभाता है। यही तय करता है कि मौजूदा बेसिक पे में कितनी गुना बढ़ोतरी होगी। ब्रोकरेज फर्म्स और एक्सपर्ट्स ने इस पर अपने-अपने अनुमान दिए हैं, जिससे कर्मचारियों की उम्मीदों को और हवा मिल गई है।
फिटमेंट फैक्टर और बढ़ोतरी के संभावित स्तर
एंबिट कैपिटल की ताज़ा रिपोर्ट के मुताबिक फिटमेंट फैक्टर 1.83 से लेकर 2.46 तक रह सकता है। अगर यह 1.83 पर तय होता है तो वेतन में करीब 14% की वृद्धि होगी, जबकि 2.15 पर यह बढ़ोतरी 34% तक पहुंच सकती है। वहीं, 2.46 के अपर केस पर बढ़ोतरी 54% जैसी रिकॉर्ड स्तर पर जा सकती है। दूसरी ओर, कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज ने 1.8 का फिटमेंट फैक्टर अनुमानित किया है, जिससे वेतन में लगभग 13% की वृद्धि होगी।
कैलकुलेशन का फॉर्मूला
फिटमेंट फैक्टर का सीधा मतलब है कि आपका मौजूदा बेसिक पे उस फैक्टर से गुणा होगा। उदाहरण के तौर पर, यदि किसी कर्मचारी का बेसिक ₹30,000 है और फिटमेंट फैक्टर 1.8 तय होता है, तो नया बेसिक ₹54,000 होगा। हालांकि, ध्यान देने वाली बात यह है कि नए वेतन आयोग के लागू होते ही महंगाई भत्ता (DA) रीसेट होकर शून्य पर आ जाता है, इसलिए प्रभावी बढ़ोतरी का प्रतिशत थोड़ा कम दिखाई देता है।
क्या होगा अंतिम फैसला?
अगर एंबिट कैपिटल का अपर केस सही साबित होता है, तो यह अब तक की सबसे बड़ी सैलरी बढ़ोतरी में से एक होगी। वहीं, कोटक का आकलन अपेक्षाकृत संयमित है। असल तस्वीर तब साफ होगी जब सरकार आधिकारिक सिफारिश पेश करेगी, और तब यह तय होगा कि करोड़ों सरकारी कर्मचारियों के बैंक अकाउंट में हर महीने कितना अतिरिक्त पैसा आएगा।